３／９ 一週大事記

7成6育齡職場女性 3年內不想生小孩

更新日期:2010/03/08 11:15 (中央社記者程韻璇台北8日電)

根據1111人力銀行最新調查，7成6的20到45歲育齡職場女性，3年內不想生小孩；7成7也表示擔心生育會影響工作；另外，1成9職場媽媽表示懷孕期間曾受職場歧視。

根據1111人力銀行一份針對20到45歲育齡職場女性的調查，76%女性近3年內無生育計劃，以經濟狀況不允許、未婚無對象、憂心社會環境和教育問題為前三大主因。

另外，77%女性表示會擔心未來懷孕影響現職工作，原因以擔心現職無法兼雇家庭佔最多，其次為擔心因此丟工作及擔心職務和薪資被調動。

育有兒女的職場媽媽，則有19%表示，懷孕期間曾受到職場歧視。歧視項目以影響考績工作表現和變相裁員革職佔最多，曾遭「懷孕歧視」的產業，則以「工商業服務」最多。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，「工商業服務」屬於高度競爭行業，多需擔負業績壓力或外出洽公，企業主可能基於業務考量，擔心懷孕婦女身心狀況難負荷，而予以調動職務或影響考績升遷，較易發生懷孕歧視的問題。

雖然性別工作平等法提供有3歲以下子女的父母，最長2年的育嬰假，去年開始更提供育嬰津貼。但1111人力銀行調查中，僅有約1成受訪職場媽媽曾請過育嬰假；有3成4職場媽媽表示想請不敢請，主要是怕原職被取代或被調職。

而為了兒女放棄職涯發展的職場媽媽們，二度就業後也有5成表示工作內容和薪資等勞動條件不如生產前的工作，平均較前職少新台幣7167元。

1111人力銀行「職場女性，你敢不敢生？！」調查，針對1111人力銀行20至45歲女性會員進行立意抽樣調查，調查時間為2月18日到3月4日，總計回收有效樣本1137份，在信心水準95%下，誤差值為正負2.91個百分點。


◎閱後感想：

雖然政府為了國家人口的發展，而設立許多福利法規或條款，鼓勵民眾生小孩以平衡人口的需求，但是這些福利並沒有強制執行的功能，多半都是民眾自主選擇是否要執行，而基於現實生活層面的考量，在經濟壓力之下，並不是所有的婦女都有勇氣做請假、或是為了孩子而暫時留職停薪的選擇，因為對於未來工作是否還能繼續是一個非常大的疑慮。

如果真的要就民主層面來談，我認為，國家真正組成的最小單位是一個平民百姓，而不是一位擁有萬貫家財的企業主，然而，大多數的法規，表面上是為百姓著想，實際上卻只是讓企業主更有理由來對民眾執行生殺大權（裁員），這是不公平的，但在資本主義為主導的國家社會當中，這樣的情形卻相當普遍，而且是由上至下地連帶性影響，因為上行下效的傳統觀念，導致一般人並不會輕易發覺問題的關鍵，於是造成不斷地惡性循環。

我認為最重要的是人民要有自覺和警覺性，還要有為自己的權利發聲的勇氣，雖然從小到大的公民與社會課本裡都有教，但是因為我們國家的教育體制本身也存在很大的問題，所以，除了考試成績之外，其他如人文素養、品格教育等等，很難真的普遍落實，再加上家庭經濟問題等因素影響之下，要改變人們的觀念實在是難上加難。

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歐巴馬在婦女節矢言兩性平權 老婆開他玩笑

更新日期:"2010/03/09 09:20" 賴秀如（法新社華盛頓8日電）

美國總統歐巴馬今天在國際婦女節演講中，提醒美國仍有性別不平等問題，女性依舊處於困難處境，他同時矢言爭取兩性平權。

歐巴馬在白宮招待會上說，我選總統的目的，是要讓我們的女兒即時實現夢想，讓我們這一代不再有不平等、不公義。

幾位傑出女性，包括第一夫人蜜雪兒（MichelleObama）、第一位女性國務卿歐布萊特（MadeleineAlbright）、與歐巴馬化敵為友的現任國務卿希拉蕊‧柯林頓（Hillary Clinton），她們都出席白宮東廂的招待會。

歐巴馬在招待會上說，雖然我們反映了歷史的期待，但也要正視眼前現實，也就是太多美國女性仍然處於不公平的困難處境。

他說，我參選總統的目的在於促進兩性平權，讓我們的女兒和兒子一樣，同享機會與夢想。

歐巴馬同時盛讚國務卿希拉蕊與美國駐聯合國大使萊斯（Susan Rice），因為她們致力於促進美國外交界女性平權，包括取消家庭計畫的限制。

第一夫人蜜雪兒在招待會上介紹歐巴馬時，大開丈夫玩笑。她說，我要在他站著看我的時候，先說幾句話。她笑著說：「我挺喜歡這樣。」
她對先生說：「用崇拜的眼神看著我。」
總統先生捉狹地回答：「可以呀！」
她接著說：「要誠心誠意地！」引來哄堂大笑。（譯者：中央社賴秀如）

◎閱後感想：

我想不只是美國仍然有兩性不平等的現象，台灣自認為和全世界的先進大國同步發展，但在兩性平權方面卻仍是與西方國家相距甚遠，我想，在兩性平權的時代確切來臨之前，這會一直是我們必須思考和努力改進的課題吧。